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# Wie erstelle ich einen Arbeitsplan für Minijobber?

In den Arbeitsplänen kannst du die monatlichen Sollstunden für einen Minijob hinterlegen. Wie das geht, erklären wir dir in diesem Artikel.

Die Grenze bei Minijobbern liegt bei556 Euro pro Monat (Stand Januar 2026). Um die Sollstunden in dem Arbeitsplan deiner Mitarbeiter anzulegen, die im Minijob gearbeitet werden, kannst du die Verdienstgrenze von 556 Euro durch den Stundenlohn des Mitarbeiters teilen. Hier ein Beispiel: Bei einem Stundenlohn von 15 Euro wären das beispielsweise **37,1 Arbeitsstunden** pro Monat (556 Euro pro Monat / 15 Euro pro Stunde).

Wähle in dem Arbeitsplan, wie in dem Screenshot zu sehen, "**Monatliche Arbeitszeit**" aus und trage die entsprechende "**Monatsarbeitszeit**" ein.

Unter "Arbeitsregelung" kannst du außerdem noch die Arbeitstage hinterlegen, an denen der Mitarbeiter planmäßig arbeiten wird. Diese sind wichtig für die Berechnung von Abwesenheiten.

Damit Ausgleichsstunden für Abwesenheiten richtig berechnet werden, müssen sie noch in der "**Berechnungsgrundlage der Abwesenheiten**" definiert werden. Informationen dazu findest du im Artikel: [*Was ist die "Berechnungsgrundlage der Abwesenheiten" und wie stelle ich sie ein?*](/arbeitsplane/arbeitszeitregeln-details/berechnungsgrundlage-der-abwesenheiten.md)

Wähle den Arbeitsplan schließlich dem entsprechenden Mitarbeiter zu. Außerdem kannst du den Arbeitsplan entsprechend benennen. Vergiss nicht, die Änderungen zu speichern.

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